Консултиране и диагностика
- Преглед, анализ и диагностика на организационната и управленска система на фирмата:
- Изготвяне на обща оценка на състоянието на фирмата;
- Оценка на работата с клиенти;
- Оценка на вътрешните екипи;
- Консултации за ключови постове – анализ на управленските умения , способности и потенциал на мениджърския екип.
- Изготвяне на обща оценка на състоянието на фирмата;
- Преглед и анализ на организационната структура и на системата за управление на човешките ресурси
- Анализ и разработка на атестационна система (система за оценка на трудовото поведение);
- Консултации за професионално развитие и управление на кариерата;
- Анализ на съществуващите длъжностни характеристики и оценка на необходимостта от нови кадри;
- Анализ на процедурите по селекцията, подбора и назначаването на персонала. Разработване на нови или оптимизиране на съществуващите спрямо фирмената политика;
- Анализ на системата за обучение и развитие на персонала;
- Анализ на системата възнаграждения и санкции;
- Изготвяне на система от процедури, правила и вътрешни нормативни актове за регламентиране на дейностите по управление на човешките ресурси;
- Анализ и разработка на атестационна система (система за оценка на трудовото поведение);
- Проект за оценка на социалнопсихологическите нагласи на персонала;
- Проект за оценка на мотивацията за работа, и др.
- Анализ, разработване, внедряване и адаптиране на Системи за Управление (ISO 9001:2000; HASAP, и т.н.)
- Подготовка, кандидатстване и реализация на Проекти по програми на ЕС
- Проект за оценка на мотивацията за работа, и др.
back